administrator
Do³±czy³: 05 Lis 2016 Posty: 2942
|
Wys³any: Nie Lis 06, 2016 13:11 Temat postu: Testy Na Inteligencje Do Pobrania |
|
|
Sprawdz swoje IQ
Nie widzą Cię, gdy ich mijasz. Test poszukiwań samodzielnych (Self-Directed Search, SDS). Po jego ukończeniu, co zajmuje około 20 – 30 minut, możesz się dowiedzieć, jakie zawody i dziedziny nauki najlepiej odpowiadają Twoim zainteresowaniom. Test dostępny jest na stronie http://www.self-directed-search.com. W niniejszym rozdziale pokażę Ci, co jest konieczne do bycia skutecznym przywódcą i co możesz zrobić, aby lepiej sobie z tym radzić. Musisz jednak wiedzieć, że nie każdy nadaje się do bycia przywódcą w swoim miejscu pracy. Owszem, taka pozycja może wiązać się z wyższym statusem czy większymi zarobkami, ale pociąga za sobą również dodatkowe problemy, które zwykle związane są z większą odpowiedzialnością czy koniecznością poświęcania czasu na zarządzanie innymi. Rozrywka. Pokrewieństwo. „Powiedziałaś, że nie wiedziałabyś, co robić, gdyby nasz synek zaczął dokazywać w supermarkecie, a ty miałabyś to zignorować”. Devlin, B., Daniels, M., Roeder, K. (1997). The heritability of IQ. Nature, 388, 468–471. Bycie miłym dla obcych może dać coś więcej niż tylko ich życzliwość. Martin Nowak, wykładowca matematyki z Oksfordu, przeanalizował ten problem w sposób naukowy. Wraz z kolegami odkrył on bowiem, że jeśli zrobimy coś dobrego dla obcej osoby, zwiększa to prawdopodobieństwo tego, że w przyszłości ktoś inny też zrobi coś dobrego dla nas. Zastanów się nad wykorzystaniem medytacji, jogi bądź świadomości chwili. Dokładne opisy tych metod znajdziesz w rozdziale 6. Część pracy, jaką Multi-Health Systems wykonuje na zlecenie firm i organizacji, opiera się na testowaniu młodych, sprawnych ludzi, którzy już wstąpili na ścieżkę kierowniczą. Osoby takie są wysoce inteligentne, a także posiadają wybitne zdolności techniczne oraz szeroką wiedzę na temat swojej branży. Szefowie dobrze zarządzanych firm wiedzą jednak, że choć dobry przywódca musi posiadać takie kompetencje, to one same nie wystarczą. Różnice między empatią i sympatią. Flynn, J. R. (1994). IQ gains over time. W: R. J. Sternberg (red.), The encyclopedia of human intelligence (s. 617–623). New York: Macmillan. Prawdopodobnie jednak nie. Przynajmniej nie w kategoriach tradycyjnych testów inteligencji. O różnicach w IQ na korzyść Azjatów pisali Herrnstein i Murray[354], Rushton i Jensen[355], Philip Vernon[356], Richard Lynn[357] i inni. Tymczasem Flynn udowodnił, że badacze ci opisywali iloraz inteligencji Azjatów w odniesieniu do przestarzałych – a nie współczesnych – norm w zakresie IQ, a także korzystali z małych i niereprezentatywnych prób[358]. Opieranie się na nieaktualnych normach sztucznie zawyża IQ Azjatów. Flynn dokonał przeglądu szesnastu badań, których wyniki w dużej mierze się pokrywały. Większość wykazywała, że iloraz inteligencji mieszkańców Azji Wschodniej jest nieco niższy niż IQ Amerykanów[359]. Ludzie zwykle idą na studia z wielu różnych powodów. Popatrz jednak uczciwie na swoje motywacje i zastanów się, dlaczego chcesz na nie iść. Zrozumienie własnych motywów działania może pomóc w opracowaniu planu na przyszłość. Alicja mogłaby tu opisać wszystko, co chciałaby powiedzieć szefowi. Być może powinna przeprosić go i przyznać, że faktycznie stać ją na więcej. Mogłaby też zapisać pomysły na poprawę sytuacji, czyli np. poprawienie raportu i doprowadzenie go do pożądanego stanu. Każde takie działanie powinno być też opatrzone terminem, którego należy się trzymać. 2. Zapisz, co najbardziej podoba Ci się w Waszym związku. Ponadto w części tej wyjaśniam, w jaki sposób możesz być inteligentnym emocjonalnie rodzicem. Jak dobrze kontrolujesz swoje emocje w kontaktach z dzieckiem? Postaram się przedstawić Ci sposoby poprawy samokontroli, nawet jeżeli Twoje dziecko wydaje się wymykać wszelkim próbom okiełznania. Dobrze się czuję w swoim miejscu pracy. Dobierz nagrodę tak, aby była znacząca dla partnera i dopasowana do zmiany, którą pragniesz uzyskać. Oczywiście przygotuj się do jej zastosowania, zanim o niej wspomnisz, tak aby uniknąć przykrych niespodzianek. Postaraj się też przedstawić „umowę” tak dokładnie, jak to tylko możliwe. Możesz na przykład powiedzieć: „Jeżeli zrobisz to cztery razy w tym tygodniu, w następnym tygodniu nagrodzę cię w poniedziałek, wtorek i środę wieczorem”. [385] Ji, Zhang i Nisbett, 2004. Moi koledzy z pracy wspierają się wzajemnie. Podczas kontaktu z obcymi w napiętych sytuacjach. Być może Ci się wydaje, że jednym z głównych powodów zniechęcenia do studiów może być rozczarowanie uczelnią. Kwestią tą zajmował się także wspomniany wcześniej Kwestionariusz Pierwszego Roku Studiów. Jego wyniki wskazywały jednak, że niemalże trzech na czterech studentów było zadowolonych lub nawet bardzo zadowolonych z wybranej uczelni i kierunku studiów. [374] Masuda i Nisbett, 2001. Podczas rozwiązywania problemu spróbuj zastosować poniższy schemat. Możesz też spytać wprost. wyczerpanie. Wiem, że mogę kontrolować swoje myśli. Twoja najlepsza przyjaciółka bardziej zwracała uwagę na to, co myślisz. Myśląc o czymś niezwiązanym z sytuacją, np. o ciepłej, słonecznej plaży. Jednakże w niektórych szkołach realizujących program KIPP wyniki uczniów się pogorszyły (co szczerze przyznają autorzy programu), a doniesienia o sukcesach programu oparte były w większości na testach przeprowadzanych przez nauczycieli uczących według tegoż programu, nie zaś na niezależnych badaniach. Dysponujemy jednak niezależnym badaniem szkół pracujących zgodnie z programem KIPP w rejonie Zatoki San Francisco, które zostało przeprowadzone przez SRI International na początku tego stulecia[324]. Omówię je szczegółowo. [380] Norenzayan, Smith, Kim i Nisbett, 2002. Bezpośrednia estymacja odziedziczalności oparta na korelacji pomiędzy ilorazami inteligencji bliźniąt jednojajowych wychowywanych oddzielnie zasadza się na ukrytym założeniu, które z całą pewnością jest fałszywe, a mianowicie, że bliźnięta umieszczono w losowo wybranych rodzinach. Aby założenie to było prawdziwe, bliźnięta musiałyby się wychowywać w środowiskach różniących się od siebie tak bardzo, jak różnią się dwie osoby losowo wybrane z amerykańskiej książki telefonicznej. Tak jednak nie jest. Jacka prawdopodobnie wychowują ludzie, którzy nie różnią się aż tak bardzo od tych wychowujących Placka, a często są nawet z nimi spokrewnieni[45]. Właśnie to podobieństwo obu środowisk w dużym stopniu wpływa na korelację pomiędzy IQ bliźniąt jednojajowych wychowywanych osobno. Psycholog rozwojowy Urie Bronfenbrenner wykazał, że gdy bliźnięta dorastające oddzielnie wychowywane są w bardzo zbliżonych środowiskach, korelacja pomiędzy ich ilorazami inteligencji wynosi od 0,83 do 0,91[46]. Korelacja ta odzwierciedla nie tylko fakt, że dzieci mają identyczne geny, lecz również to, że otacza je bardzo podobne środowisko. Tym samym daje ona zawyżoną ocenę odziedziczalności. Gdy otoczenie jest w takim czy innym stopniu odmienne, korelacje wahają się pomiędzy 0,26 a 0,67[47]. Ponieważ w wypadku większości badań nie wiadomo, jak bardzo różnią się od siebie środowiska, w których dorastają bliźnięta wychowywane oddzielnie, z korelacji pomiędzy nimi nie możemy wyciągnąć istotnych wniosków na temat stopnia odziedziczalności. |
|